Suite à notre labellisation #RemoteFriendly® en septembre dernier, Aurore Baudry, notre responsable recrutement, a été invitée à partager nos bonnes pratiques RH et managériales au cours d’un live Linkedin en compagnie de Marjorie Di Placido, créatrice du label.

Ce label a pour but de récompenser les bonnes pratiques de télétravail des entreprises qui le détiennent et donc de souligner l’ensemble des efforts réalisés par Foodles.

En effet, l’obtention de ce label se fait par des notes sur une multitude d’items tels que le management, le recrutement, l’intégration et bien d’autres.

=> Un article est spécialement dédié à l’obtention de ce label sur notre blog : “Foodles labellisé #RemoteFriendly® company”.

Lors de ce live LinkedIn, deux sujets ont notamment été abordés :

1 - la labellisation Remote Friendly,

2 - la mise en lumière de nos bonnes pratiques en matière d’onboarding, de lien social, de la formation et des parcours collaborateurs et de nos engagements RSE en tant qu’entreprise à mission.

Vous pouvez visionner le replay du live ci-dessous :