Le département tech chez Foodles, rattaché à notre CTO Lucas Tiné-Bérès est aujourd'hui constitué d'une trentaine de personnes parmi lesquelles 3 équipes :

Notre équipe Produit composée d'un Head of Product, de 3 PO et d'1 UX/UI designer. Ils font le lien avec les autres équipes de Foodles et nos utilisateurs afin de s'assurer que ce que nous développons apporte toujours le plus de valeur possible.

Notre équipe Data, composée d'un head of data, d’un data science & analytics manager, d’un data engineer, d’un data scientist et de deux data analysts.

Modern Stack Data :

• Ingestion de données dans le datawarehouse avec Snowflake
• Manipulation des données du datawarehouse avec dbt
• Pipelines de données en Python
• CI: Github, CircleCI, Codecov
• CD & Monitoring: Heroku, Datadog, Sentry

Nos 3 équipes de développement qui peuvent entreprendre des projets d'envergure couvrant une large partie de la stack en poussant le niveau de qualité attendu vers le haut. Ils travaillent aussi bien sur le front que sur le backend.

L'équipe Food Science : responsable du développement des outils/algorithmes permettant de réaliser les prévisions des commandes passées auprès des fournisseurs ainsi que des quantités d’articles à placer chez les clients quotidiennement.

L'équipe Scale : en charge du maintien de la stack et ses évolutions pour la croissance à venir.

L'équipe Feature : responsable du développement des applications Web, Mobile, et Frigo, à destination des convives et des clients.

Nous utilisons la méthode "Shape Up" de Base Camp qui nous permet de mettre le bon niveau d'investissement sur les projets les plus importants pour la boite tout en donnant l'autonomie nécessaire à l'épanouissement des développeurs.

Nous cherchons avant tout des développeur.euse.s passionné.e.s qui ont envie de travailler en autonomie.

Les qualités recherchées chez un développeur Foodles sont :

• la compréhension des besoins dans leur ensemble et ne pas se cantonner à un rôle d'exécutant technique
• la capacité à comprendre un environnement technique riche et proposer des solutions techniques pertinentes
• la volonté d'écrire du code maintenable dans le temps et de faire progresser l'équipe dans ses pratiques techniques
• la capacité à monter en compétences sur les parties de la stack que tu ne maîtrises pas encore.
  
  La maîtrise de notre stack n'est pas du tout un pré-requis pour travailler chez Foodles, il faut juste avoir envie de travailler sur cette stack.

Tu trouveras plus d'informations sur notre stack ici.

Nous ne cherchons pas nécessairement des devs qui sont déjà experts sur cette stack mais qui ont envie de travailler dessus. Plusieurs développeurs de l'équipe n'avaient jamais fait de Django ou de Python, ils les ont découverts chez Foodles et sont très contents. Nous cherchons avant tout des bons développeurs qui sont capables de comprendre les problématiques business et de les implémenter en suivant les meilleures pratiques de développement.

C'est eux, qui en parlent le mieux :

Rémi, Lead Developer Team Food Science

Lucas, CTO