Chez Foodles, la tech est l’un des trois piliers fondamentaux de notre succès, aux côtés de la food et de la logistique. Elle ne se limite pas à ce que voient nos clients : elle façonne également nos outils internes et structure notre exploitation des données. Grâce à notre équipe technique, nous avons pu concevoir de nouveaux produits, accompagner une forte croissance et déployer notre offre dans toute la France.

Notre département tech, composé d’une trentaine de talents, s’organise en six équipes spécialisées :

🔹 Features – Cette équipe conçoit et améliore toutes les interfaces utilisées quotidiennement par nos clients : application mobile, interface frigo, solution de caisse pour nos comptoirs… Une expérience fluide et intuitive est leur mission principale.

🔹 Hardware – Foodles est aujourd’hui le seul acteur du marché des cantines connectées à posséder sa propre technologie de frigos. L’équipe hardware, en collaboration avec un réseau d’entreprises françaises, a conçu et développé nos frigos connectés, un atout clé de notre différenciation.

🔹 Scale – Optimiser l’efficacité de nos équipes internes est leur priorité. Ils développent des outils sur mesure pour les équipes Food, Account Management, Logistique et Finance, afin de maximiser leur impact et leur productivité au quotidien.

🔹 Support IT – Véritables garants de notre efficacité interne, ils s’assurent que chaque collaborateur dispose des meilleurs outils pour travailler dans des conditions optimales, tout en veillant à la sécurité et à la fiabilité de nos infrastructures informatiques.

🔹 Data Platform – Pilier central de notre stratégie data, cette équipe garantit l’accessibilité et la fiabilité de nos données via notre datawarehouse. Elle développe également l’infrastructure nécessaire pour faire tourner nos algorithmes de supply et soutenir nos décisions stratégiques.

🔹 Data Science & Analytics – Transformer la donnée en insights exploitables : voilà leur rôle. En analysant les tendances et en fournissant des recommandations aux équipes métier, ils permettent à Foodles d’optimiser ses opérations et d’anticiper les besoins avec précision.

Rejoindre la tech chez Foodles, c’est bien plus qu’un poste : c’est s’inscrire dans une culture d’excellence, d’ownership et de collaboration. Nous cherchons des talents animés par ces valeurs :

• Excellence – Vous ne vous contentez pas de solutions approximatives, tout en cultivant un pragmatisme nécessaire. Pour vous, un travail bien fait va au-delà du "ça fonctionne" : il doit être robuste, évolutif et maintenable. Vous aimez comprendre aussi bien les enjeux business que les subtilités techniques pour concevoir des solutions pertinentes, trouvant l'équilibre idéal entre perfection technique et livraison de valeur concrète.

• Ownership – Vous prenez pleinement en charge les sujets qui vous sont confiés. Curieux et impliqué, vous cherchez à comprendre le problème dans sa globalité et ne vous limitez pas à l’exécution d’une tâche. Vous osez challenger le statu quo et proposer des améliorations, avec un objectif clair : faire avancer Foodles dans la bonne direction.

• Collaboration – Si vous êtes autonome, vous savez aussi que la force d’un collectif décuple l’impact. Vous aimez partager vos connaissances, apporter votre aide à vos collègues et solliciter leur expertise pour prendre ensemble les meilleures décisions. Chez Foodles, l’intelligence collective est au cœur de nos succès.

Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, alors vous êtes au bon endroit. 🚀

Chez Foodles, la flexibilité est au cœur de notre organisation. Nous adoptons une culture remote-first, avec des équipes réparties aux quatre coins de la France. Le travail asynchrone et l’écrit jouent un rôle central dans notre collaboration, garantissant clarté et efficacité. Mais parce que rien ne remplace les échanges en personne, nous nous réunissons trois jours par mois dans nos bureaux parisiens pour renforcer les liens et avancer sur des sujets stratégiques.

Chaque équipe choisit la méthodologie qui lui semble la plus pertinente pour atteindre ses objectifs, avec une préférence pour Shape Up et Kanban. Nous accordons une importance particulière à la qualité de notre stack et consacrons une part significative de notre temps à son amélioration continue.

Nous ne recherchons pas des experts absolus de notre stack, mais des passionnés prêts à innover et à contribuer à notre mission : ré-enchanter la vie au bureau grâce à la food. Ce qui compte pour nous, c’est votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre capacité à créer de la valeur.

Curieux d’en savoir plus sur notre stack ? Vous trouverez toutes les infos ici.

C'est eux, qui en parlent le mieux :
 

Lucas, CTO