Notre mission :

Toutes les fonctions RH , au service de la croissance et de l'accompagnement des équipes (recrutement, formation, communication interne, business partnering, admin et paie, happiness / office management, RSE).


Roadmap 2022 :

🤝 Attirer et recruter des talents
- Définir la stratégie de recrutement et marque employeur
- Accompagner les managers sur la structuration et le recrutement de leurs équipes pour soutenir l'hyper croissance de Foodles

🎢  Développer et fidéliser les collaborateurs
- Définir la stratégie formation et le plan de formation annuel
- Elaborer des parcours de développement par métier
- Mettre en place un LMS
- Fournir une expérience collaborateur attractive et fidélisante

🙌   Renforcer la dynamique collective / améliorer la satisfaction collaborateurs
- Améliorer la cohésion entre nos sites
- Travailler sur la reconnaissance

🌍   Fédérer autour de la RSE
- Mise en place d’une roadmap RSE et suivi
- Mise en place d'indicateurs et suivi
- Certification B-corp

✅   Assurer des opérations fluides et sans encombre
- Stabiliser le backoffice RH et gagner en efficacité sur les onboardings

Chiffres clés :
Une équipe People passée de 4 personnes à 13 en 6 mois :)
=> Effectif stabilisé à date.
Equipe ultra soudée, métiers différents et sensibilités différentes mais volonté commune de ne pas seulement faire bien les choses, mais aussi faire les bonnes choses en incarnant les valeurs de Foodles.
On est géniaux parce qu'on est tellement drôles :)

C'est eux, qui en parlent le mieux :