Nous le savons tous : des employés épanouis et motivés sont la clé d’une entreprise prospère et compétitive. C’est pourquoi Foodles investit dans le bien-être physique, émotionnel et mental par le biais de plusieurs actions.

Mais quel est le lien entre le bien-être des collaborateurs et la productivité ?

De nombreuses études ont démontré un lien direct entre ces deux éléments. Lorsque les employés se sentent soutenus, valorisés et heureux dans leur environnement de travail, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d’eux-mêmes. En revanche, un employé qui se sent stressé, démotivé ou négligé aura tendance à être moins performant et à manquer d’engagement.

Ainsi, investir dans le bien-être des collaborateurs permet d’améliorer les performances globales de l’entreprise. Cela se traduit par une augmentation de la productivité, une réduction de l’absentéisme, une meilleure rétention des talents et une amélioration de la qualité du travail. Les entreprises qui accordent une réelle importance au bien-être de leurs employés ont donc un avantage concurrentiel significatif sur le marché.

Découvrez les mesures pour favoriser le bien-être des collaborateurs chez Foodles avec le témoignage de notre Office Manager, Marie : 

“Les valeurs de Foodles sont avant tout articulées autour du bien-être des collaborateurs. Pour cela, nous mettons en place plusieurs actions différentes. Par exemple, un coaching sportif est organisé toutes les semaines avec un coach professionnel. En mars, nous avons d’ailleurs participé au 10km du Grand Paris. Mais ce n’est pas tout ! Des séances de yoga et de sophrologie sont proposées à nos Foodlers : une bonne méthode pour se vider l’esprit ! Bientôt, nous allons aussi organiser une semaine Qualité de Vie au travail avec au programme des sessions de massages, des ateliers smoothies/vélo… et cela pour tout le monde ! Le but est d’impliquer tous les collaborateurs dans le bien-être et de faire en sorte qu’ils aient accès à des prestations auxquelles ils n’ont pas forcément accès à l’extérieur en présentiel comme en distanciel. Mon objectif est de prendre soin de chacun tout en répondant aux attentes du collectif.”

Le bien-être passe aussi par la culture, ainsi Foodles propose une bibliothèque partagée : cela permet de s’aérer l’esprit le temps d’un déjeuner. 

En plaçant les employés au cœur des préoccupations, Foodles crée un environnement où chacun peut s’épanouir, contribuer pleinement à la réussite collective et prospérer à la fois sur le plan personnel et professionnel.

Si pour toi aussi le bien-être est fondamental en entreprise : rejoins-nous et découvre les autres surprises que réserve Foodles ! 😁