Chez Foodles, nous cherchons quotidiennement à améliorer notre politique RSE, que ce soit en externe mais aussi en interne ! 🫶

Dans ce cadre, un comité RSE, composé de 6 Foodlers volontaires, a été mis en place en mars 2022. Lors de sa création, les collaborateurs ont eu la possibilité d’exprimer leurs choix sur les causes qui leur tenaient à cœur afin d’aider le comité à déterminer les projets à instaurer en interne. 

Ainsi, plusieurs sujets sont ressortis et ont permis de créer 3 pôles au sein du comité : le pôle accessibilité composé de Sarah et Lionel, le pôle animation et communauté tenue par Marie et Léa et le pôle égalité composé de Coline et Audrey… Plusieurs projets ont alors vu le jour cette année, dont les “sorority box” !

Mais c’est quoi les sorority box ? 

Petite mise en situation : Vous êtes au travail et avez besoin d’une protection hygiénique. Malheureusement, vous n’en avez pas… Par conséquent, vous vous retrouvez, de bon matin, à faire le tour des bureaux et en croisant les doigts pour que l’une de vos collègues en ai. Par chance, au bout de la 10ème demande, une collègue vous dépanne, pour autant cette situation n’est jamais agréable… 

Pour éviter ces situations, le pôle égalité du comité à décidé d’installer des boîtes composées de tampons, serviettes hygiéniques, protège-slip et pochette plastique dans l’ensemble des toilettes de nos bureaux. 

Une seule règle à respecter : lorsque nous nous servons, nous nous devons de remplacer ce qui a été pris les jours suivants en pensant aux autres collègues qui peuvent en avoir besoin également.

Une belle action de solidarité au quotidien, qui s'inscrit dans la lignée de nos politiques de mixité et parité en entreprise.

Merci à Audrey, Sarah, Lionel, Coline, Marie et Léa pour toutes ces belles actions réalisées durant cette année 2022. Nous avons hâte de découvrir ce que nous réserve l’année 2023 ! 💚