"J'ai débuté en intérim en tant que préparatrice de commande et livraison, signant ensuite un CDI en tant qu'assistante Exploitation. Depuis janvier, je suis chef d'équipe. À bientôt 27 ans, je touche vraiment à tout, d'où mon surnom 'moulti tâche'."

"Les femmes ont une approche différente sur les problèmes, une écoute plus active, basée sur leurs expériences pour apporter de nouvelles idées."

"J'ai commencé en octobre 2022 en tant que préparatrice de commandes. En février 2023, j'ai obtenu ma première promotion et je suis devenue animatrice préparation. Malgré les défis, avec mon jeune âge et une équipe majoritairement masculine, j'ai su me fixer des objectifs et repousser mes limites."

"La confiance en soi, l'appréciation du travail en équipe et le fait d'être toujours motivée. Mon objectif était de faire sourire chacun, même durant les journées les plus difficiles."

"J'ai commencé mon aventure chez Foodles en novembre 2022, initialement en tant que Data Analyst, avant d'évoluer récemment au poste de Data Engineer. Étant souvent la seule femme, je me suis habituée à cet environnement. Ma patience et ma rigueur m'ont démarquée."

"Le conseil le plus important est d'aimer ce que l'on fait, sans se soucier des préjugés."

"Mon cheminement chez Foodles a été marqué par une diversité d'expériences professionnelles. J’ai d’abord rejoint le groupe Elior où j'ai pu occuper divers postes. Ces fonctions variées, telles que responsable de secteur en enseignement, Key Account Manager dans le secteur sanitaire et médico-social, et Directrice d'exploitation dans les collectivités territoriales, m'ont permis d'acquérir une expertise opérationnelle approfondie et une forte orientation client.Après 17 années passées chez Elior, j’ai concrétisé un projet de voyage autour du monde d’une année en famille. 
Cette pause enchantée m’a permis de prendre du recul sur mes souhaits pour la suite de ma carrière. Foodles a été l’opportunité pour moi d’intégrer, dans une phase stratégique, une entreprise à taille humaine avec des ambitions fortes de développement et de fidélisation. J’ai donc rejoint l’aventure en décembre 2021, avec pour objectif de structurer et professionnaliser l’équipe business opérations.L’ascension est vertigineuse, nous avons triplé notre parc clients de 160 comptes à mon arrivée à 480 aujourd’hui. L’équipe est composée à ce jour de plus de 20 responsables de portefeuille, plus de 90 Foodles officers et de 3 experts métiers."

“je fais un métier qui me passionne et j’accorde une haute importance à transmettre cette énergie à mes équipes, mes clients, mes pairs et ma direction. Mon équipe de choc chez Foodles, ça c’est une vraie fierté ! Des personnalités différentes, attachantes, mobilisées et ultra engagées 🧡 ! Sans lesquelles Foodles ne serait pas l’entreprise qu’elle est aujourd’hui !”

"Me faire ma place dans un milieu d’Hommes plus expérimentés et dans un secteur de la restauration peu ouvert à positionner des femmes à des niveaux de direction d’exploitation. Ma ténacité, ma force de travail, mon engagement et mon sens des relations humaines ont été les atouts pour accéder à ces fonctions et démontrer que j’avais les compétences pour occuper ces responsabilités.”

"Il est essentiel de croire en ses compétences et de ne jamais se sous-estimer. Le travail acharné et l'authenticité sont les clés du succès. Ne laissez jamais les doutes des autres entraver votre parcours."

"Sans parler de genre, c’est à mon sens essentiel d’avoir des membres de Comex de tous horizons avec des parcours professionnels, des expertises différentes, des sensibilités diverses pour enrichir les échanges, partager les doutes des uns et des autres, se confronter parfois dans un seul objectif, élargir la vision, être alignés, afin de définir un plan stratégique partagé par tous.”

"Mon parcours professionnel a débuté après mes études en école de commerce, avec une spécialisation en RH et communication. J'ai évolué dans des fonctions de développement RH, progressant au fil des années pour finalement occuper le poste de Directrice des Ressources Humaines il y a une dizaine d'années. Mes expériences professionnelles m'ont conduit à travailler dans des secteurs variés tels que la mode, l'électronique, les cosmétiques, avant de me tourner vers le domaine de la technologie il y a six ans."

"Contribuer au succès de mon ancienne entreprise de technologie, Ledger, a été une expérience enrichissante. J'ai été fière d'accompagner les hauts et les bas de l'activité tout en préservant une ambiance de travail positive, une réputation d'employeur attrayant et un fort niveau d'engagement de la part des équipes."

"La gestion de cette conciliation est un défi constant pour de nombreuses femmes, y compris moi-même. Nous aspirons à tout faire bien, mais parfois nous avons l'impression de tout faire mal."

"Je constate encore trop souvent chez les jeunes femmes une certaine réticence à se mettre en avant. Mon conseil est simple : croyez en vos compétences et ne sous-estimez jamais votre valeur."

"La diversité des genres favorise la cohésion et la sérénité dans les échanges. Les perspectives variées enrichissent nos discussions et nous permettent d'aborder les défis sous différents angles, ce qui est bénéfique pour notre prise de décision et notre performance globale."