Chez Foodles, nous croyons fermement que les “ressources humaines” ne sont pas simplement un service support, mais un département pilier de notre organisation. À l'occasion de la Journée Internationale des RH, nous souhaitons exprimer notre reconnaissance et rendre hommage à l'ensemble des membres de l’équipe RH. Ils sont 14 Gourmils à oeuvrer chaque jour pour le bien-être de nos collaborateurs.

Les métiers des RH sont variés et essentiels, couvrant des domaines tels que le recrutement, la gestion des talents, la formation, le développement personnel, la paie et bien plus encore. Ces experts sont les artisans de notre culture d'entreprise, veillant à ce que chaque employé.e se sente valorisé.e, compris.e et soutenu.e dans son parcours professionnel.

L'Impact des RH sur la Vie des Collaborateurs

Les RH jouent un rôle crucial dans la création d'un environnement de travail sain et motivant. Leur mission va bien au-delà de la simple gestion administrative. Ils sont les gardiens de notre culture d’entreprise, assurant que nos valeurs de bienveillance, de convivialité, d’authenticité, de transparence et d’engagement soient incarnées au quotidien.

Grâce à eux, Foodles a pu mettre en place des programmes de bien-être (coaching sportif, yoga, charte de parentalité…), des formations continues et des initiatives de diversité et d'inclusion qui renforcent le sentiment d’appartenance et l’épanouissement personnel. Par leur écoute attentive et leur capacité à comprendre les besoins de chacun, ils créent un climat de confiance et de respect mutuel, essentiels à notre succès collectif.

Valorisation et Reconnaissance

En cette Journée Internationale des RH, nous tenons à remercier chaleureusement notre équipe RH pour leur dévouement et leur impact positif. Leur travail souvent discret mais toujours déterminant mérite d'être reconnu et célébré. Ils sont les héros méconnus qui permettent à Foodles de grandir et de prospérer en s'assurant que chaque collaborateur ait les ressources et le soutien nécessaires pour s’épanouir.

Nos experts RH made in Foodles

Les métiers des ressources humaines (RH) se répartissent souvent en plusieurs pôles d'expertise, chacun ayant des rôles spécifiques. Voici une définition des métiers associés aux quatre pôles d'expertise chez Foodles :

Recrutement : 
Notre équipe de recrutement a pour objectif d'attirer les "meilleurs talents" pour Foodles. Elle accompagne les hiring managers dans la définition des besoins, définit la stratégie de recrutement, les leviers à activer. Et lead les process de recrutement, c'est votre point de contact tout au long du process depuis le dépôt de votre candidature sur notre site carrière jusqu'à votre onboarding. Son rôle est d'évaluer les candidatures au travers d'entretiens structurés et d'assessments, puis d'aider à la prise de décision nos Hiring Managers.

Les Opérations RH :
Nos chargées d'administration du personnel et paie, gèrent les aspects administratifs liés aux contrats de travail, les dossiers du personnels, les absences et congés. Elles veillent à ce que les données soient à jour et conformes à la législation. C'est aussi elles, qui s'assurent de la préparation et de la distribution de vos salaires ! Enfin, elles soutiennent tous les aspects opérationnels : relations sociales, avantages sociaux, onboarding et offboarding.

Développement RH : 
Cette équipe se concentre sur la gestion des talents au sein de Foodles, elle identifie les hauts potentiels, et définit des parcours de carrière. Elle s'assure que les Foodlers disposent de toutes les compétences nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Elle travaille donc sur l'évaluation de ces compétences, le développement de programme de formations nécessaires à chacun pour grandir.

Happiness et Office Management :
Notre Happiness & Office Manager gère le quotidien au bureau, cela passe par la gestion des fournisseurs, la coordination des services de nettoyage, maintenance, sécurité, la flotte de véhicule... et j'en passe, mais aussi, l'organisation d'événements d'entreprise (Afterwork, Summer Party, Winter Party...) afin que chacun puisse s'épanouir dans un environnement accueillant, agréable sans avoir à se préoccuper d'autres choses que ses propres missions.

Bonne Journée Internationale des RH à tous nos incroyables pairs des ressources humaines / richesses humaines / relations humaines… !