Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

✅ Informations pratiques :
Contrat : CDI 5h par semaine
Lieu de travail : Ambares et Lagrave (33)
Jour travaillé : samedi
Horaires : 5h-10h
Salaire brut mensuel : 269, 79 €

🎯 Votre mission : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

• Charger le véhicule avec les commandes préalablement préparées

• Réaliser votre circuit de livraison à l'aide de notre outil d'optimisation de tournées (les tournées sont prédéfinies)

• Veiller au bon remplissage des frigos dans le respect des standards de Foodles et du FIFO

• Approvisionner les machines à café et assurer un nettoyage au quotidien

• Veiller au respect de la chaîne du froid lors de la tournée de livraison

• Signaler les anomalies lors d'un approvisionnement

• S'assurer de la propreté de l'espace cafétéria

• Décharger et nettoyer le véhicule au retour à l'entrepôt

• S'assurer du bon état de son véhicule et remonter les problématiques à son responsable

• Respecter le code de la route

• Nettoyer le frigo Foodles

🔥 Profil recherché : Vous êtes le/la livreur.se approvisionneur.se qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Titulaire d'un permis B valide

• Rigueur

• Ponctualité

• Esprit d'équipe

• Expérience en livraison

👥 Le process :

• Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition en visio

• Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel

🧡 Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités

• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis

• Des bureaux super bien situés et très accessibles

• Et bien d'autres avantages ;)

À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.