Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
 
Informations pratiques :
Contrat : CDI
Lieu de travail : Morangis (91)
Jours travaillés : Lundi au Vendredi
Horaires : 4h00- 12H00

Votre mission : L’animateur.trice livraison est l’intermédiaire privilégié entre les livreurs, l’exploitation, les account manager et les clients. Sa mission principale est d’assurer que l’ensemble des livraisons soient effectuées dans les délais, en respectant l’ensemble des process Foodles et des besoins contractuels des clients. Il assure une remontée d’information constante auprès des Account Manager et de ses supérieurs. 

Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

Livraison : 

• Livrer les nouveaux clients les jours d’ouverture pour vérifier les conditions d’accès 

• Livrer les clients en cas d’absence imprévues de livreurs 

• Répondre aux demandes sur le suivi des livraisons en cours 

• Remonter les anomalies et problèmes de livraisons rencontrées au N+1 et AM si besoin

Gestion des livreurs : 

• S’assurer que les livreurs soient dans les délais de livraisons prévues et trouver des solutions si nécessaire 

• S’assurer du départ et suivi des livraisons en région en cas de besoin (notamment week-end) 

• S’assurer que les livreurs vident leur camion et trient correctement les caisses sales pour nettoyage 

• S’assurer que les périmés soient bien jetés dans les conteneurs prévus à cet effet 

• S’assurer que les consignes soient correctement rangées 

• Vérifier que les véhicules qui en ont besoin sont accessibles les jours de passage pour l’essence 

• Remettre les clés véhicules contre émargement de la feuille de présence 

• Remettre les badges et clés d’accès aux sites 

• Transmettre les consignes particulières (spécificité client, demande exceptionnelle des Account Manager, petit-déjeuner à livrer, tickets restau à récupérer, compteur machine à café à transmettre)
  

Gestion des prestations annexes : 

• Préparer les petits-déjeuners en respectant les normes d’hygiène sanitaire (lavage des mains, gants vinyles)

• Enregistrer les réceptions de viennoiseries et pains dans le fichier de NON-CONFORMITÉ

• S’assurer de la mise en place des communications marketing sur les sites

Gestion des chargements et de la propreté : 

• Vérifier le chargement des livreurs (respect de la chaîne du froid, pas de reste à quai, petits-déjeuner ou pains oubliés) 

• Vérifier que les livreurs ont bien récupéré leur matériel de nettoyage des frigos. 

• S’assurer du nettoyage des quais après chargement et déchargement (pas de caisse, roulettes, food) 

• S’assurer régulièrement que le parking est maintenu propre

Autres missions : 

• Vérifier la température de la chambre froide et la reporter sur la fiche de suivi. 

• Veiller à la qualité de la prestation : frigos, consommables, et environnement de l’espace repas 

• Répondre aux sollicitations dans notre outil de messagerie interne 

• Valider dans le back-office les commandes 

Profil recherché : Vous êtes le/la Animateur.trice Livreur.se Approvisionneur.se qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Titulaire d'un permis B valide

• Rigueur

• Ponctualité

• Esprit d’équipe

• Expérience en livraison

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités

• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis

• Des bureaux super biens situés et très accessibles 
  

• Et bien d'autres avantages ;)

Le process :

1. Un entretien réalisé par la Team Talent Aquisition en visio

2. Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. 

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d’informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.