Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Informations pratiques :

Contrat : Stage de 6 mois 
Lieu de travail : Saint-ouen (déplacements ocassionnels sur Clichy)
Jours travaillés : du lundi au vendredi 
Horaires :  9H/17H
Salaire brut mensuel : 850 à 1000 euros bruts mensuel. 

Vos missions :

1. Gestion et mise à jour de l’offre de produits

- Relecture et vérification des menus (allergènes, origines, ingrédients) pour garantir des informations fiables.

- Création et mise à jour des fiches produits dans nos outils internes.

- Actualisation de notre base de données interne (produits, prix, informations diverses, données réglementaires).

2. Suivi opérationnel & facturation

- Suivi et validation des factures fournisseurs.(Rapprochement factures / bons de livraison et suivi des écarts éventuels.)

- Contrôle de la conformité des prestations réalisées par nos partenaires hygiène/laboratoire par rapport aux contrats.

3. Amélioration continue & qualité

- Participation aux démarches administratives liées à l’ouverture de nouveaux sites : déclarations, création de dossiers, suivi des prestataires et affichages qualité.

- Archivage et transmission des documents nécessaires.

- Classement des résultats d’analyses et des audits qualité dans les espaces dédiés.

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités

• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis

• Des bureaux super biens situés et très accessibles

• Et bien d'autres avantages ;)

Le process :

1. Un entretien réalisé par la Team Food en premier lieu en visio 

2. Un second échange en présentiel + déjeuner avec l’équipe

3. Une rencontre avec la talent acquisition en visio. 

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. 

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d’informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.