Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse se nourrir sainement et à moindre coût.

Votre mission :

En tant que FP&A Analyst - Food & Operations, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des flux opérationnels et l’analyse des coûts food. Vous êtes le.la référent.e contrôle de gestion pour le directeur Food et le directeur des Opérations et contribuez activement à la performance de l’entreprise.

Vos responsabilités :
Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

1. Reporting & pilotage de la performance : 

-  Produire et challenger le reporting mensuel des KPIs opérationnels et financiers (P&L, variance, marge brute, food cost, rotation des stocks)

- Analyser les écarts budget vs réalisé et proposer des plans d’action correctifs

- Construire et maintenir les modèles financiers liés aux opérations et à la food (costing produits, analyse de rentabilité, simulation de scénarios)

- Participer à l’amélioration continue des processus de planification et de forecasting

- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles

 2. Business partnering & support décisionnel

- Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fiabiliser les données et accompagner les membres du Comex dans le pilotage de leur activité

- Préparer les analyses ad-hoc pour soutenir les décisions stratégiques

- Participer aux comités de pilotage opérationnels et présenter vos analyses aux équipes

- Contribuer aux projets transversaux

Notre boîte à outils côté Finance :

- Suite Office : Excel avancé, Google Workspace

- ERP : Odoo

- BI : Metabase

- Outils collaboratifs : Slack, Notion

Poste en CDI Statut cadre 

Site : Clichy (92) et  Saint-Ouen (93)

Profil recherché : Vous êtes le.la FP&A Analyst qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Vous êtes issu(e) d'une Formation supérieure en Finance, école de commerce ou école d’ingénieur, avec une expérience de 5 ans minimum en FP&A, idéalement dans un environnement opérationnel (retail, food, logistique).
• Vous êtes expert(e) d’Excel (TCD, modélisation financière complexe)
• Vous êtes expert(e) en analyse financière et modélisation (costing, pricing, rentabilité)
• Vous connaissez les outils BI (Metabase, PowerBI, Tableau)
• Vous avez des compétences en data analyse et automatisation de reportings
• Vous connaissez les enjeux de la supply chain et logistique. 
• Vous savez challenger et collaborer avec des profils senior (comex))
• Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d’initiative dans un environnement en forte croissance
• Vous disposez d'excellentes capacités de communication et de présentation
• Vous faites preuve d'un esprit analytique et orienté solutions
• Vous faites preuve d'adaptabilité et d'agilité face aux changement
• Vous maîtrisez l'anglais (anglais courant requis impérativement). 

Expérience sectorielle : Une première expérience dans l’univers food, retail ou logistique est un atout

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilité
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
• Des bureaux super biens situés et très accessibles
• Jusqu'à deux jours de télétravail une fois la période d'essai validée
• Et bien d'autres avantages ;)

Le process :

Le process de recrutement :

1 - Entretien avec la Team Talent - Echange de 30 à 45 minutes avec Fanny en visioconférence. 

2 - Entretien avec la Hiring Manager (Stéphanie) pour approfondir les compétences techniques - Echange de 45 minutes en visioconférence. 

3 - Business Case avec la Hiring Manager (Stéphanie) et le CFO (Adrien) : mise en situation pratique pour évaluer vos capacités analytiques et décisionnelles en présentiel. 

4 - Culture fit avec l'un de nos deux co-fondateurs pour valider l’alignement avec la vision et les valeurs de Foodles (20 minutes) en visioconférence. 

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. 

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d’informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.