Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse se nourrir sainement et à moindre coût.

Votre mission :

En tant qu’Assistant Développement RH, vous accompagnerez le HRBP Sénior sur l’ensemble des missions opérationnelles et participerez activement au suivi des projets de développement RH.

Les missions que nous proposons sur ce poste en alternance seront très polyvalentes, et vous permettront d’appréhender et de vous impliquer sur toutes les problématiques qu’une entreprise peut rencontrer. Vous serez ainsi au cœur de l’action dans startup en hyper-croissance !

Vos responsabilités :

• Participer au suivi des formations (relations avec l’OPCO, saisie des demandes, suivi du budget…)
• Support aux HRPBs sur le disciplinaire simple
• Support sur les dossiers IRP
• Accompagnement à l’implémentation d’un parcours de carrière
• Suivi d’intégration
• Déploiement calendrier gestion de la performance et différentes People review
• Aide au déploiement d’une solution de gestion des temps et absences et suivi des différentes absences, anomalies de pointages etc… (Département Opérations+ hubs régions + Hospitality + laboratoire)
• Création d’un livret d’accompagnement des managers (bible des process, outils, agenda RH…)
• Projet d’intégration / suivi / formation de la population Opé
• Assurer un soutien sur les sujets administration RH (dossiers des collaborateurs, mutuelle, médecine du travail…)

Profil recherché :

Vous êtes le/la Assistant(e) Développement RH qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Vous suivez une formation supérieure en Ressources Humaines
• Vous recherchez une alternance pour une à deux années
• Idéalement, votre rythme d’alternance est de 3 à 4 jours en entreprise par semaine
• Vous êtes curieux(-se) et vous savez prendre des initiatives
• Vous êtes organisé(e) et méthodique
• Vous savez faire preuve de discrétion
• Vous avez des facilités avec les outils informatiques et/ou une appétence sur les SIRH

Process de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec le recruteur interne

2. Entretien avec le HRBP Senior

3. Entretien avec la DRH

4. Culture fit équipe RH autour d’un déjeuner

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
• 50% du titre de transport remboursés
• Des bureaux super biens situés et très accessibles & la possibilité de télétravailler jusqu'à 4 jours par semaine !
• Et bien d'autres avantages ;)