Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse se nourrir sainement et à moindre coût.

L’expérience convive et le respect de l’environnement sont au cœur de notre concept, alliant des frigos connectés accessibles en libre-service toute la journée et un service de commandes du jour. Nous respectons une charte qualité stricte (produits frais, pêches issues de filières responsables, etc.) afin de garantir une offre responsable.

Au-delà de notre offre, nous avons à cœur de placer ces engagements environnementaux et humains au cœur de notre vie d’équipe. Nous avons envie de faire bien, mais surtout de faire mieux… et surtout que notre générosité ne s’arrête pas à nos plats :)

Eco-responsabilité : au-delà de nos produits, nous nous impliquons pour adopter des gestes éco-responsables afin de minimiser l’impact de nos activités.
Partage & entraide : nous donnons nos invendus à des associations locales qui les distribuent à des personnes dans le besoin, et nous proposons également à nos collaborateurs de s’investir dans la vie associative avec le Secours Populaire.
Bien d’autres initiatives se développent encore et nous comptons sur nos futures recrues pour y participer !

Votre mission :

En tant que stagiaire Chargé.e de sourcing, Campus Management & Marque Employeur, vous serez en charge d'accompagner les TAM dans le tri et sélection des candidats, la chasse de profils et de projets visant à développer la notoriété de Foodles et à renforcer la Marque Employeur auprès de notre communauté de candidats (futur.e.s collaborateurs.trices), produire des contenus éditoriaux et multimédias, assister l'équipe recrutement sur ses projets phares et son actualité. Vous travaillerez au sein du pôle Talent Acquisition, dans l’équipe RH, en étroite relation avec les équipes marketing/communication.

Vos responsabilités :
Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
SOURCING & CAMPUS MANAGEMENT
* Déploiement de la stratégie relations écoles
* Sourcing et accompagnement des managers sur leurs besoins en stagiaires et alternants
* Sourcing en binôme avec les TAM de l'équipe sur les postes qui le nécessitent (opés / Hospitality Officer...)

RESEAUX SOCIAUX
* Définition de la stratégie éditoriale
* Création/conception de contenus orientés marque employeur pour nos réseaux sociaux (Linkedin, Instagram,…) et le blog du site carrière
* Gestion de l'E-réputation (Glassdoor, MyChooseCompany, Indeed,…)
* Coordination avec les équipes marketing/communication

SITE CARRIERE
* Création/conception de contenus (rédaction, photos, vidéos…)
* Coordination des partenaires

SUIVI DE PROJETS
* Suivi des projets de labellisation de Foodles
* Proposition de contenus pour développer les relations écoles

VEILLE
* Veille et tendance en matière de communication RH/marque employeur
* Identification des événements RH, webinars 2022

Profil recherché :
Vous êtes le/la Chargé.e de sourcing et Marque employeur qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Issu.e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou école de commerce avec spécialisation marketing/communication ayant une forte sensibilité pour les relations humaines et la communication corporate
• Vous justifiez d’une première expérience ou de connaissances en gestion de projets, réseaux sociaux ou en cabinet de recrutement au cours d'un stage
• Vous avez développé une véritable appétence pour le secteur Food
• Vous maîtrisez parfaitement les réseaux sociaux Linkedin et Instagram
• Fluent en anglais (écrit, lu, parlé)
• Vous avez un très bon niveau rédactionnel
• Vous avez une parfaite maîtrise des suites Adobe et Google
• Vous avez l'esprit Team player
• Vous êtes ouvert.e d’esprit, curieux.se, créatif.ve, proactif.ve, autonome, organisé.e, méthodique

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
• 50% du titre de transport remboursés
• Des bureaux super biens situés et très accessibles & la possibilité de télétravailler jusqu'à 4 jours par semaine !
• Et bien d'autres avantages ;)